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大阪/【企画営業】新サービス立ち上げに伴う企画営業★「働きがいのある会社」認定

事業内容 インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。
『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。

「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してまいりました。
これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。
業態 その他
募集要項 【企画営業】

同社が運営するサービスである車査定・車買取サイトやキャッシング・カードローン総合検索サイト、
また新サービス立ち上げに伴う企画営業。
当社と提携している企業様へのコンサルティング/提案/フォローや、交渉・折衝業務をお願いします。

同社のアライアンス営業は、同じものを同じサイクルで売り続けるといった営業ではありません。
形のある物を売る営業ではなく、既存クライアントの販売促進を実現するために、
企画・提案・分析といったコンサル的な動きや新規提携先の発掘などをお願いします。

自社内で企画・開発、運用までを手がけていますから、既存顧客との新しいビジネスの提案や、
現在サービスの向上に向けての企画も可能です。
アクセス状況、CVRなどデイリーで状況把握をしながら、
分析し(別途分析担当部門あり)既存客へご提示しながら話をしていって下さい。

IT企業での業務経験は問いません。
あなたのセンスで、新しいサービスの展開など、将来を見据えた‘営業‘をしていってください。

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間

【スキル/経験】

・学歴・業界経験不問
・法人、個人営業経験者
・主体的に仕事に取り組める方
・チームとして仕事ができる方
・新しいアイディアを生み出し仕事に生かせる方
・明るくコミュニケーションをとれる方
・物事を前向きに捉えることができる方

※代理店、IT系企業などでの法人営業経験者歓迎
※第二新卒の方歓迎

【歓迎条件】

・営業経験者(無形、法人であれば業界不問)
・PDCAサイクルでの改善提案経験者
・媒体(メディア)営業経験者の方、歓迎
・現状に満足せず、成果に貪欲で成長欲求が高い方
・自ら事業に積極的にかかわりたい方
・ベンチャー経営を経営に近いところで学びたい方
・大きな裁量を持ち業務に臨みたい方

25歳以上 35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
年収 月給 250,000 円 - ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む  例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ※人事考課年2回(8月・2月)
勤務地 大阪府大阪市北区
休日 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇   ※年間休日125日   ※詳細は弊社規則に準じます
社保/福利厚生 【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限10万円迄/月)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ)
・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助)※エンタメのみ
・慶弔見舞金
・自転車購入補助制度
・社員食堂完備(名古屋本社のみ)
・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度
・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室)
・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)  
※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。
・職位、職種に応じた各種研修制度
・私服OK  
※試用期間有(原則3ヶ月/待遇変更無し)  
※詳細は弊社規則に準じます
その他 当社では結婚・出産・育児などをはじめとする様々なライフステージを迎える社員の増加が見込まれるため、
出産・育児支援などの新制度「ファミリーサポート」を導入。
働き方のサポート、給付・休暇のサポートを充実させ、多様な働き方の選択を可能にしています。
また、育休中の社員が定例ランチ会を通じて会社情報を知ることができる「育休ランチ」を3ヵ月に1度実施。
今後もワーク・ライフの支援を通じて、働きやすい職場環境を目指しています。
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