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飲食事業拡大のためスーパーバイザーを募集

事業内容 レディース・メンズのトータルファッションの企画・製造・販売・直営店の運営、飲食店の運営、インターネット通販サイトの運営、及び家具の販売、フィットネス事業の運営
業態 カフェ
募集要項 同社が運営する飲食事業にてスーパーバイザー業務をお任せします。

<入社後>
まずは、現場にてオペレーション業務の習得からスタート。
接客や調理を通じて、弊社の理念、商品、顧客層などを学んでいただきます。

<入社3ヶ月を目途>
スーパーバイザー業務をお任せします。
▼5~10店舗程度を担当。
▼ブランド統括マネージャーや店長と打ち合わせをして、売上・利益・スタッフ・お客様に関しての課題を見出し、解決に向けてのPDCAを回していただきます。
▼店舗QHC(クオリティ・ホスピタリティ・クレンリネス)の向上とその為の人材育成をミッションとし、現場に入り込んだ運営指導を行っていただきます。
▼徹底的な顧客視点をもって考え、行動し、前例や習慣に捉われない思考と判断のもとでの主体的な行動を期待いたします。

※新店オープン時には、数日間現場に入り、一緒にオペレーションをまわしていただくこともあります。

【応募資格】
■学歴不問
■外食業界でのSV経験またはマネージャー経験
■事業計画の策定の経験 尚可

【勤務時間】
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)

【年齢】
30歳以上 44歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
年収 305,000円~400,000円(役職残業手当含)+賞与年2回
勤務地 東京都渋谷区
休日 週休2日制
社保/福利厚生 【待遇・福利厚生】
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
昇給年1回
賞与年2回
時間外手当
役職手当
財形貯蓄
社内割引
契約保養所
その他 店舗を成功させるためには、現場の店長や社員、アルバイトパートナーと信頼関係を築けるかがポイントです。周りと同じ目線に立ってコミュニケーションをとり、時には厳しい指示をしなければなりません。スタッフたちから信頼されるようになり、店舗が成功した際には、大きなやりがいを感じるとともに、スーパーバイザーとして様々なスタッフをまとめて、店舗を運営するスキルを得ることもできるでしょう。

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