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大阪/★「働きがいのある会社(GPTW)」認定【Webデザイナー】Webデザインやコーディングからサイト企画・検証・改善業務

会社名株式会社エイチーム「働きがいのある会社(GPTW)」認定
事業内容インターネットを使った多様な事業を展開する総合IT企業です。
『戦略ありき挑戦をする』を基に、「経営の安定性」×「高い成長性」のバランスを実現しながら、現在は「エンターテインメント」「ライフスタイルサポート」「EC」、3つの事業軸でビジネスを展開しています。

「強い組織力」と「時代を読む力」を元に成長してまいりました。
これからも、新しい技術の台頭やユーザーのライフスタイルの変化など、世の中の動きをしっかり捉え、インターネットを軸に多様なビジネス領域に挑戦し続けていきます。
業態その他 認定
募集要項【Webデザイナー】
自社サービスの成果を上げるWebデザインやコーディングからサイト企画・検証・改善等。
新規サービスの企画・立案から立ち上げまでお願いする場合もあります。

■具体的には
・Webサイト構築のデザイン制作業務(Webデザイン・コーディング)
・新規サービスの企画・立案
・制作したページの効果検証・改善
・集客最大化の為の検索エンジンの最適化(SEO)

※事業部で経験を積んでいただき、将来的には制作ディレクションや新規事業立案等も担って頂く可能性があります。

■経験が浅い方、実務未経験の方は…
ユーザー動向等の数値を分析しながら、成果の上がるデザインを実践していきます。
次第に、Webマーケティングの知識も身につけます。

◇意見交換しながらデザイン
コミュニケーションを取りながら、デザインを行っていきます。
グループ会社も同フロアに席を並べるオフィスでは、部署・グループ会社の垣根を越えて意見を交えます。
他部門の成功事例も参考にできる等、様々な意見を取り入れられる環境です。

◇チームでサービスを創る
「こんな特集ページをつくろう」と誰かが発信したら直ちにチームを編成。
各々が得意分野を活かしながらチームでサービスを創り上げていきます。

■□■切磋琢磨できる環境です!■□■
同社では一人ではなくチームで仕事を進めていきますので、
一人ひとりがアイデアを出し合い、お互いに切磋琢磨し成長していける環境です!
さらには社歴・年齢・キャリアに関係なく、自発的な姿勢を歓迎する風土ですので、
あなたのアイデアやスキルも存分に発揮していけます!

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間

【下記の経験をお持ちの方を歓迎します】

・新企画・サービスの立ち上げを経験された方
・Webサイト構築や改善のデザイン・ディレクション経験された方
・Google Analytcis等を数字解析ツールを使用してのサービスの改善経験されて方

具体的には…
・Dreamweaver及びテキストエディタなどを使用したHTML・CSS制作・改修・コーディング
・JavaScriptやPHPを使用するWEB制作
・Photoshop、Fireworks、Illustratorなどを使ったデザインワーク
・UIに対する知見や数値による改善経験

【その他、下記の方歓迎 】
・協調性をもって取り組める、コミュニケーション能力がある
・自ら考え行動ができる、主体的にチャレンジできる
・ユーザーの求めていることを考えカタチにできる

25歳以上 35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
年収月給 250,000 円 - ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む  例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる ※1ヶ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ※人事考課年2回(8月・2月)
勤務地大阪市北区
休日・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇   ※年間休日125日   ※詳細は弊社規則に準じます
社保/福利厚生【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限10万円迄/月)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ)
・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助)※エンタメのみ
・慶弔見舞金
・自転車購入補助制度
・社員食堂完備(名古屋本社のみ)
・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度
・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室)
・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)  
※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。
・職位、職種に応じた各種研修制度
・私服OK  
※試用期間有(原則3ヶ月/待遇変更無し)  
※詳細は弊社規則に準じます
その他当社では結婚・出産・育児などをはじめとする様々なライフステージを迎える社員の増加が見込まれるため、
出産・育児支援などの新制度「ファミリーサポート」を導入。
働き方のサポート、給付・休暇のサポートを充実させ、多様な働き方の選択を可能にしています。
また、育休中の社員が定例ランチ会を通じて会社情報を知ることができる「育休ランチ」を3ヵ月に1度実施。
今後もワーク・ライフの支援を通じて、働きやすい職場環境を目指しています。
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