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名古屋/★「働きがいのある会社(GPTW)」認定【ネットワークエンジニア】社内ネットワークの設計・構築・保守業務

会社名株式会社エイチーム「働きがいのある会社(GPTW)」認定
事業内容インターネットやスマートデバイス(スマートフォン・タブレット端末)を通じ、コンシューマー(個人利用者の皆様)向けに3つの事業を展開
【エンターテインメント事業】 ゲームやツール等のアプリケーションを企画・開発・運営する
【ライフスタイルサポート事業】 人生のイベントや日常生活に密着した比較サイト、情報サイト等様々なウェブサービスを企画・開発・運営
【EC事業】 自転車専門通販サイトの企画・開発・運営
業態その他 認定
募集要項【ネットワークエンジニア】

社内ネットワークの設計・構築・保守など、ネットワークエンジニアとして様々な業務をお任せします。


【具体的な仕事内容】
・ネットワークインフラの運用
・社内ネットワークの設計、構築、管理
・ネットワークの稼働監視、障害対応
・ネットワークのパフォーマンス改善策の検討、実施
・ネットワークに対するセキュリティ対策の検討、実施
・BCP対策を見据えた冗長化ネットワークの研究
※技術的な対応(設計・構築・運用など)だけでなく、社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整など幅広く携わっていただきます
※会社の規模成長に伴い成長できる領域は広がっていきます

フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00  
フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00
※標準労働時間:8時間/日
※2018年度:1ヵ月あたりの平均標準労働時間 160時間

【必須スキル/経験】

※下記いずれかの経験をお持ちの方
・ネットワーク運用経験 3年以上
・プロジェクト進行管理
・ベンダーコントロール
・ネットワーク設計経験
・ファイアウォール運用経験
・ルーター運用経験
・ネットワークスイッチ運用経験
・Linux、WindowsのOSに関する基礎知識

【歓迎スキル/経験】

・大規模データセンターネットワークの設計や運用経験
・仮想基板上でのサーバ/ネットワーク構築、運用経験
・複数拠点感ネットワークの構築、運用経験
・日本国外とのネットワークの構築、運用経験
・クラウドサービス運用経験

【求める人物像】

・「エンジニアの立場で、会社の経営に参加したい」という方
・ベンチャー気質を持ち上昇志向強く挑戦と成長を求める方
・協調性を持って、困難を前向きに乗り越えられる方
・自身の技術力を活かし、業務改善に前向きに取り組める方
・できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを常に考えることができる方
・仕事を通じて自己成長をしたい方
・チームで仕事を進めていきたい方
・社内外の関係者とのコミュニケーションや調整、交渉が得意な方

25歳以上 35歳以下
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
年収月給 250,000 円 - ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代が含む  例)月給25万円の場合は5万7,700円 ※実際の給与により異なる ※1ヵ月間の中で、上記みなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給 ※決算賞与有(会社の業績・個人の実績に応じて支給) ※人事考課年2回(8月・2月)
勤務地愛知県名古屋市中村区
休日・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日) ・年末年始休暇 ・夏期休暇(7~9月の間に3日間) ・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日) ・結婚記念日休暇   ※年間休日125日   ※詳細は弊社規則に準じます
社保/福利厚生【待遇・福利厚生】
・交通費支給(上限10万円迄/月)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%(正社員のみ)
・部署内懇親会(2ヵ月に1度 社員1人あたり5,000円を会社が補助)※エンタメのみ
・慶弔見舞金
・自転車購入補助制度
・社員食堂完備(名古屋本社のみ)
・リフレクソロジストによるリラクゼーションマッサージ制度
・A-ENGLISH(ネイティブスピーカーによる社内英会話教室)
・A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)  
※年に1度、有給休暇を使って長期のお休みを取っていただく制度です。
・職位、職種に応じた各種研修制度
・私服OK  
※試用期間有(原則3ヶ月/待遇変更無し)  
※詳細は弊社規則に準じます
その他当社では結婚・出産・育児などをはじめとする様々なライフステージを迎える社員の増加が見込まれるため、
出産・育児支援などの新制度「ファミリーサポート」を導入。
働き方のサポート、給付・休暇のサポートを充実させ、多様な働き方の選択を可能にしています。
また、育休中の社員が定例ランチ会を通じて会社情報を知ることができる「育休ランチ」を3ヵ月に1度実施。
今後もワーク・ライフの支援を通じて、働きやすい職場環境を目指しています。
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