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◎新卒限定【ディレクター(広告企画営業)】取材・広告企画営業をお任せいたします

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会社名非公開
事業内容■現在では、首都圏、名古屋、大阪を中心に活動しておりますが、全国展開に向けての準備を着々と進めています。医療情報メディアNo.1を目指し、日々奮闘しています。
私たちは超少子高齢化社会で起こりうる様々な課題に対し、様々なメディアを通じて解決していきます。
今後の5ヶ年計画では、人員は現在の約2倍、売り上げも約3倍近くに増加する計画をしており、企業としてさらなる成長を遂げる時期に入っております。
世の中からもっと必要とされる会社をめざして、これからも私たちは成長を続けます。
業態インターネット関連,ゲーム,印刷 出版,医療
募集要項【仕事内容】
「ドクターズ・ファイル」「頼れるドクター」の取材・広告企画営業をお任せいたします。

まずは、ドクターの治療方針や人柄を伝えるためのインタビュー記事を作成しますので、カメラマンやライターと取材に同行します。

現場の仕事内容としては、カメラカットの指示からインタビュー内容の確認など、現場のディレクションをお任せします。
その後、写真の選択や完成原稿の確認をして、制作スタッフに依頼し、記事を公開し、公開後は、クライアントに広告企画のご提案をしていただきます。

ドクターに対し、今後のクリニックの展望や現状の課題などについてさらに掘り下げて聞いていきます。その中で、当社のメディアでどのように課題を解決していけるのかをご提案していきます。

取材のアポイントメントは基本的にアシスタントディレクターが担当しますので、クライアントのニーズにマッチングする広告企画の提案に集中していただけます。

クライアントと社内制作スタッフ、外部のカメラマン、ライターと共に一つの商品を作り上げていきます。
ディレクター職は、その中心となってディレクションを行い、みんなをまとめていく責任のある仕事です。

<1日の流れ>
・9:00 出社・ミーティング
その日のスケジュールやトピックスをグループメンバーと共有します。
そこで交わす議論や先輩からのアドバイスを活かして営業活動をしていきます。

・11:00 昼食
取材のために外出します。
クリニックがお昼休みの時間帯の取材が多いため、早めに昼食をとります。

・12:00 取材
カメラマンとライターと集合し、取材の簡単な打ち合わせ。
その後、クリニックで1時間程度の取材を行います。
ドクターのお話しを引き出せる雰囲気づくりをしながら、カメラマンとライターがスムーズに取材を行えるようにディレクションを行います。

・14:00 帰社・原稿確認
帰社後、クリニックのドクターと、お電話やメールで原稿の確認を行います。
ご満足いただける記事にできるよう、丁寧な確認を行います。

・15:00 原稿作成
ライターからあがってきた担当クリニックの原稿をチェックし、写真の選定と制作チームへの発注を行います。

・16:00 クリニックでの商談
記事が完成したクリニックへ出向き、広告企画の商談をします。
ドクターとお話しをしながら、課題を解決する企画をご提案します。

・18:30 直帰
年収月給236,708円(みなし残業手当40.8h分、50,235円/月を含む) ※超過分支給有り ・インセンティブ制度: WEB 月額目標達成:20,000円~、4半期目標達成:30,000円~、その他MVP:30,000円~ BOOK版目標達成:10,000円~
勤務地東京都渋谷区
休日年間休日120日(2018年度当社カレンダー) 週休2日(土日祝、年数回土曜出社) 法定有給休暇 GW 夏季休暇 年末年始休暇 半年毎に大切な人のために1日休める(あの人休暇、この人休暇) 2年ごとに連続9日のリフレッシュ休暇が取れる通称「キャストオフ」等
社保/福利厚生【応募資格】
■2020卒業予定の方
・主体性を持って行動できる方
・協調性を持ってチームのために行動できる方
・広告業界に興味がある方
・うまく伝えられずとも、自分の言葉で伝えようとする姿勢がある方
・男性が活躍できるポジション

【求める人物像】
・うまく伝えられずとも自分の言葉で伝える姿勢が伝わる方
・エネルギー量があり、目標に向かって粘り強く取り組むことができる方
・営業として頑張りたいという意欲のある方
・受け身ではなく主体的に物事を考え行動していける方

22歳 〜 24歳
【制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【正社員雇用】
試用期間6ヶ月(条件変更なし/能力に応じて期間の変動あり)

【勤務時間】
フレックスタイム制:標準労働時間8h
標準勤務時間帯:9:00~18:00
(コアタイム:9:00~14:00)
残業:月40時間程度

【待遇・手当】
■昇給:年2回(6、12月)※査定による
■賞与:年2回(6、12月)※2018年上期実績2.2ヶ月
■通勤手当:全額支給
■入社支度金 100,000円

【福利厚生】
社会保険完備:雇用/労災/厚生/健康
入社支度金支給制度あり
導入研修(座学・OJT)
スキルアップ研修
外部研修等

★教育制度が充実!
新入社員には、導入研修(座学・OJT)を1カ月程度、新卒の現状に合わせた研修を週に1度など、その他当社ならではの教育システムがあります。

新卒社員研修【新卒育成プロジェクト】
ビジネスマナー、商品知識や営業ナレッジなど、座学や実践を通じて学んでいただきます。定期的に実施する研修を通じ、戦略的な企画提案ができるよう各々の成長度に合わせて長期的にサポートします。
その他超少子高齢化に向かう日本において避けて通れない「地域医療連携」
昨今、病院とクリニックが、適切に患者さんを担当することの重要性が強く叫ばれています。しかし、クリニックの十分な情報が得られなければ、不安を抱える患者さんはなんとなくの安心感を求めて大病院に集中してしまいます。また、病院が回復期に入った患者さんを地域のクリニックに逆紹介をするときもクリニックの情報が必要になります。この日本の医療課題である「地域医療連携」を情報メディアの立場からサポートする私たちの事業の需要は益々高まっています。
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